بزرگترین سرمایه یک شرکت ، نیروی انسانی آن است و هر شرکتی بخواهد مانند پارسیان وب، در راه ارائه خدمات با کیفیت پایداری کند، لاجرم می‌بایست برای جذب و تربیت و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد، زبده و متعهد تلاش کند.
علی‌الخصوص امروز که متاسفانه در اثر سوء مدیریت کلان کشور، تمامی مغزهای متفکر و نیروهای نخبه مهاجرت کرده‌اند، شرکت‌ها در فرایند توسعه کیفی نیروی انسانی خود دچار چالش جدی شده‌اند. پارسیان وب، به عنوان بهترین شرکت طراح وب ایران، طی این صفحه و دیگر صفحات زیرمجموعه ، تلاش دارد گامی موثر در جذب نیروی کار حرفه‌ای بردارد. اگر انسانی هم سنخ دیگر همکاران عزیز ما در پارسیان وب هستید که کمر به خدمت همنوعان خود بسته‌اید و عاشق فناوری هستید، برای اینکه ما در بهشت پارسیان وب مفتخر به همکاری با شما شویم ، لطفا این صفحه را دقیق مطالعه فرمایید.
(Outsourcing)
برونسپاری
در این روش به صورت پروژه‌ای و راه دور، بدون نیاز به حضور فیزیکی با متخصصین همکاری می‌کنیم. به این صورت که انجام صفر تا صد کاری را به صورت پروژه‌ای به ایشان برونسپاری می‌کنیم و اطلاعات کاملی در اختیارشان می‌گذاریم که بتوانند به درستی تخمین زمان و هزینه بزنند.
مثلا چه کارهایی :
- طراحی لوگو
- عکسبرداری و فیلمبرداری
- طراحی کاتالوگ
(Employment)
استخدام
در این روش متخصص را استخدام می‌کنیم که به صورت حضوری، اعم از پاره وقت یا تمام وقت، در یکی از دفاتر داده‌ورزان، از نزدیک به کار تیمی و مشارکت در انجام پروژه‌ها بپردازد و طبیعتا کامپیوتر، اینترنت، خط تلفن یا هر امکان دیگری لازم باشد را در اختیار وی قرار خواهیم داد.
مثلا چه کارهایی :
- طراحی قالب گرافیکی
- پشتیبانی از مشتریان
- وبمستری و صفحه‌آرایی
(Teleworking)
دورکاری
در این روش بدون نیاز به مراجعه حضوری، متخصص را از راه دور بکار می‌گیریم تا حجم مشخصی از کار را انجام دهد. نیروی کاری که به صورت دورکاری با داده‌ورزان همکاری می‌کند بر خلاف روش برونسپاری، موظف است انجام و پذیرش حداقلی از زمان و کار را، روزانه گارانتی کند.
مثلا چه کارهایی :
- ورود اولیه اطلاعات
- تولید محتوا
- پاسخگویی به تیکت‌های پشتیبانی
